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Aggiornamenti dallo Studio.

Commenti a sentenze, novità normative e riflessioni pratiche, scritti pensando a chi deve orientarsi in una situazione concreta.

Lavoro e previdenza26 settembre 2026

Crediti retributivi prescritti nel pubblico impiego: il TFR si calcola sull'intero rapporto

La Cassazione chiarisce che nel pubblico impiego i crediti retributivi si prescrivono in costanza di rapporto, ma il TFR va comunque calcolato tenendo conto anche delle retribuzioni il cui credito è ormai prescritto.

Lavoro e previdenza17 settembre 2026

Superminimo e rinnovi del contratto collettivo: quando l'aumento in busta paga non può essere "assorbito"

Per la Cassazione la non assorbibilità del superminimo nei rinnovi del contratto collettivo può emergere anche dal comportamento tenuto per anni dal datore di lavoro, non solo dalla lettera del contratto individuale.

Diritto di famiglia e dei minori15 settembre 2026

Affidamento dei figli adolescenti: la Cassazione indica la soluzione meno traumatica

Nei conflitti familiari più gravi il giudice deve scegliere la soluzione concretamente meno pregiudizievole per i figli adolescenti, anche quando non coincide con il modello teoricamente preferibile.

Codice della strada13 settembre 2026

Multa per non aver comunicato i dati del conducente? Non se avevi già impugnato il verbale della violazione originaria

Il Giudice di Pace di Vittoria annulla la sanzione per omessa comunicazione dei dati del conducente: finché è pendente l'opposizione al verbale della violazione originaria, l'obbligo di comunicazione non decorre.

Responsabilità civile e professionale, responsabilità sanitaria e infortuni13 settembre 2026

Infezione contratta in ospedale: chi deve provare la colpa della struttura sanitaria? Lo dice la Cassazione

Con l'ordinanza n. 24916/2026 la Cassazione chiarisce che, una volta provato il nesso tra il ricovero e l'infezione, è la struttura sanitaria a dover dimostrare in modo puntuale l'adozione di tutti i protocolli di prevenzione.

Lavoro e previdenza9 settembre 2026

Turni oltre le sei ore: la Cassazione conferma il diritto al buono pasto anche di notte

La Cassazione conferma il diritto al buono pasto per il personale turnista che supera le 6 ore di servizio, anche quando il turno è notturno o la continuità assistenziale impedisce la pausa pranzo.

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